Aanbevolen documenten

Dit is de nieuwste (feb 2022) versie van de NCOI moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning. Alle onderdelen worden besproken: SPP-methodiek, interne en externe ontwikkelingen, rollen en verantwoordelijkheden, valkuilen en belemmeringen, verschil tussen ...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / NCOI Recruitment en Personeelsplanning moduleopdracht

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Professioneel en Oplossingsgericht werken van Social Work uit 2023. De stelling wordt verdedigd dat sociale media ongelukkig zouden maken. Met veel internationale literatuur zoals NCOI graag wil.

Hogeschool NCOI / Social work / Professioneel en oplossingsgericht werken

Geslaagd met een 8 in jan 2022, zie screenshot in pag. 2. Op zich gen moeilijke opdracht, maar vooral de lay-out moet kloppen en de theorie van Schoustra en Kruitwagen moet verwerkt worden. Koppelen met de praktijk willen ze ook graag zien. Ik hou van schrijve...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / NCOI moduleopdracht HR management (2 jaar)

Samenvatting Leerboek HRM Kluijtmans 7e Druk 2017. Alle hoofstukken zijn samen gevat.

Saxion / Human Resource Management / Samenvatting Leerboek HRM Kluijtmans 7e Druk 2017. Alle hoofstukken.

Leerboek HRM

Document behaald met een 8,5. Je krijgt een casus en deze werkt je uit aan de hand van opgezochte bronnen. Dit document kan als voorbeeld gebruikt worden om zo je eigen document goed in elkaar te steken.

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / Professioneel en oplossingsgericht werken

Wat: de nieuwste versie van recruitment en personeelsplanning van NCOI. Onderdelen: SPP methodiek uitgelegd, verantwoordelijkheden, knelpunten, strategische aanpak, relatie met bedrijf (zelf eenvoudig aan te passen) ontwikkeling en invloed, recruitment en ande...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / NCOI moduleopdracht recruitment en personeelsplanning

Geslaagde module over het terugdringen van ziekteverzuim in een Nederlandse Gemeente. Er is literatuur en praktijkonderzoek uitgevoerd. Alle resultaten en interview vragen zijn aanwezig in de bijlagen. Best een pittige opdracht. Geslaagd met een 8, feedback st...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / NCOI Eindopdracht Personeelsmanagement Fase 1

Dit is een nieuwe moduleopdracht voor NCOI HRM uit 2021. Onderwerp: beschrijf een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Onderdelen: (verplicht) ulrich, vinke, business positionering, strategisch koers, dominante thema's en werkterreinen. Geslaa...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / NCOI voorbeeld module Plaatsbepaling Strategisch HRM - Geslaagd 2021 cijfer 8 - Rollen Ulrich, Piramidemodel Vinke, Business positionering etc

Uit voorjaar 2022 is dit een geslaagde moduleopdracht HRM van het NCOI. Hij gaat over werving en selectie en lifetime employability binnen een grote Nederlandse technische organisatie. Alle bronnen die NCOI wil zien zijn aanwezig, ik heb de feedback er ook bij...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / Geslaagde (9) NCOI moduleopdracht HRM 2022 - met feedback - Lifetime Employability en Werving en Selectie

Dit is de nieuwste (jan 2022) versie van de NCOI moduleopdracht HR Management met de nieuwe lay-out eisen. Opdracht: door hoge werkdruk binnen een organisatie (kinderdagverblijf, mag je zelf bepalen) is er geen optimale FIT tussen het bedrijf en medewerkers. D...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / NCOI geslaagde moduleopdracht HR Management Jan. 2022

Van NCOI Human Resource Management Voltijd zijn dit alle collegeaantekeningen van het eerste jaar. Handig als je misschien eens een college gemist hebt. Ik heb alle onderdelen aparte hoofdstukken gegeven.

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / Lesaantekeningen NCOI - Human Resource Management Voltijd 2021/2022 - Alle colleges 1e jaar 2021/2022

Dit is een nieuwe versie van een oefententamen voor NCOI HRM. Er zijn 20 meerkeuzevragen die echt de kern van de stof raken. De vragen zijn allemaal behandeld in de klas met de docent. Het leest dus iets minder formeel als zou moeten :-)

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / Oefententamen HRM NCOI - jaar 2022/2023 - 20 meerkeuzevragen met antwoorden

Dit is een nieuwe moduleopdracht van NCOI HR Management. Onderwerp: hoe kan een organisatie zo optimaal mogelijk een fit vinden tussen medewerker behoeften en organisatiebehoeften? De context is een kinderopvang organisatie maar kan op iedere andere organisati...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / NCOI Moduleopdracht HR Management - Strategische FIT Medewerkers - Organisatie - Geslaagd 2022 (8) met nieuwe lay-out

In deze scriptie wordt onderzocht welke factoren jongeren van 20 tot 35 kunnen boeien aan een organisatie. Het probleem is dat de organisatie (een grote verwerker van papier) dit lastig vindt, en het verloop is te hoog. Onderzocht worden de organisatiecultuur,...

Fontys Hogescholen / Human Resource Management / Boeien en Binden Jonge Medewerkers

Dit is de nieuwste versie (oktober 2021) van de NCOI moduleopdracht Bedrijfspsychologie en Organisatiegedrag. Feedback en opdrachtomschrijving aanwezig. Onderwerp: het verbeteren van vergadergedag in een grote organisatie. Probleem: haantjesgedrag, power-manag...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / NCOI Moduleopdracht Bedrijfspsychologie en Organisatiegedrag

Ze stopten me soms in de gang om mee te mogen doen aan het onderzoek. Ik had van tevoren niet gedacht dat het onderwerp inclusiviteit in het hoger onderwijs zo veel tongen los zou maken. In deze scriptie is onderzoek gedaan naar de stand van inclusiviteit op H...

Hogeschool Leiden / Human Resource Management / Scriptie inclusiviteit diversiteit voorbeeld

Dit zijn de 50 meest voorkomen oefenvragen voor het tentamen van NCOI Human Resource Management. Zowel vragen als de antwoorden staan er in. Op basis van de 4e druk van Kluijtmans uit 2021.

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / Oefenvragen tentamen Humand Resource Management NCOI

De nieuwste, geslaagde versie van de NCOI moduleopdracht HR Management van september 2020. Onderwerp: hoe kan een zorgorganisatie een optimale aansluiting (fit) bereiken tussen medewerkers en organisatie? Doel: optimaliseren van werk en kostenbesparing. Comple...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / NCOI moduleopdracht HR Management geslaagd plaatsbepaling strategisch HRM

Dit is een plan van aanpak met een 'GO' van hogeschool Utrecht HRM. Onderwerp: een bedrijf wil weten of oude vormen van Performance Management minder goed werken dan nieuwe. Doel; het bedrijf wil met de resultaten de eigen PM-instrumenten beter in de markt zet...

Hogeschool Utrecht / Human Resource Management / Voorbeeld Plan van aanpak HRM Performance Management

Eenrichtingsfeedback is oude koek. Feedback waarbij de werknemer rustig en vooral eenzijdig de baas aanhoort is niet meer van deze tijd. In deze uitgebreide praktijkgerichte afstudeerscriptie wordt een implementatieplan omschreven voor medewerker feedback 3.0....

Fontys Hogescholen / Human Resource Management / hrm beoordelingen feedback cyclus

NCOI geslaagde moduleopdracht Personeelsontwikkeling - Nieuw 2021 - HBO Personeelsmanagement met feedback eindcijfer 8. Ik heb de literatuurlijst zo uitgebreid mogelijk gemaakt zodat je precies kunt zien wat je kunt verwachten. Tip: NCOI let heel erg op APA en...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / Module personeelsontwikkeling NCOI

Dit zijn 20 open en meerkeuzevragen van het NCOI tentamen HRM. Ik heb zelf de antwoorden er bij gezet. Het is op basis van de 4e druk van Kluijtmans 2021.

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / tentamenvragen NCOI HRM

Dit is een oefententamen van oktober 2021 van NCOI HRM. De vragen zijn in de klas behandeld. De antwoorden staan er bij. Beste tip: neem meerdere van dit soort documenten door en je bent optimaal voorbereid. Je weet dat globaal uit welke hoek de wind gaat waai...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / Oefenvragen tentamen Human Resource Management NCOI

Dit is een geslaagde moduleopdracht van NCOI Personeelsplanning en Organisatie. Onderwerpen: Strategische personeelsplanning (SPP) , Kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbestanden, Gewenst toekomstig personeelsbestand, HR3P-matrix, Gap-analyse, SPP analyse,...

Stenden Hogeschool / Human Resource Management / NCOI Moduleopdracht Personeelsplanning en Organisatie Strategische Personeelsplanning

Dit is een geslaagde moduleopdracht adviesvaardigheden voor de opleiding Human Resource Management van het NCOI van augustus 2020. Alle verplichte onderdelen zijn verwerkt met de theorie van Vuijst (2014). De opdracht is beoordeeld met een 8. De literatuurlijs...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / Moduleopdracht adviesvaardigheden NCOI HRM