Vragen en antwoorden over hoofdstuk 4: Cultuurverschillen in Nederland

Cultuurverschillen hangen samen met de groep of samenleving waar mensen bij horen en de waarden, normen, gewoonten en andere cultuurkenmerken die zij met elkaar delen.

Omdraaien

Socialisatie is het proces van overdracht en verwerving van de cultuur van de groep of samenleving waar mensen toe behoren. Hierbij leren mensen de waarden, normen, gewoonten en andere cultuurkenmerken die in hun groep of samenleving gelden.

Omdraaien

Het gemeenschappelijk referentiekader is het deel van de cultuur dat mensen delen en waardoor ze elkaar kunnen begrijpen en gedachten en gevoelens kunnen uitwisselen. Het bestaat uit de normen, waarden en gewoonten die de leden van een groep of samenleving als vanzelfsprekend beschouwen.

Omdraaien

Cultuur geeft richting aan het denken en doen van mensen en werkt gedragsregulerend. Het stuurt het gedrag van mensen zodat dat geordend en voorspelbaar verloopt.

Omdraaien

De dominante cultuur is de cultuur die de meeste mensen in een samenleving delen en waarover de meeste mensen het eens zijn. Het vormt de basis voor het functioneren van de samenleving.

Omdraaien

Subculturen zijn kleine culturele groepen binnen de dominante cultuur. Ze hebben hun eigen waarden, normen, gewoonten en andere cultuurkenmerken, maar maken wel deel uit van de bredere samenleving.

Omdraaien

Een etnische subcultuur bestaat uit mensen die zich onderling verbonden voelen door hun etnische achtergrond en de daarbij horende waarden, normen, gewoonten en andere cultuurkenmerken.

Omdraaien

Cultuurveranderingen kunnen plaatsvinden onder invloed van subculturen en tegenculturen. Niet elke tegencultuur slaagt erin om daadwerkelijk verandering tot stand te brengen.

Omdraaien