Inloggen
Registreren
Notificaties
Knoowy Premium
Verdien geld
Verkoopstatistieken
Uitbetalingen
Studiedocumenten
Oefenvragen
Bundels
Studiebot
Informatie
Instellingen
Uitloggen
Profiel weergeven
Knoowy Premium- Studiedocumenten
Kies een niveau
Categorieën
Studieboeken
- Oefenvragen
Kies een niveau
Opleidingen
Oefenvragen maken
- Studiebot
Organisatie Ontwerp - Hoorcollege 15
Gebruik de 16 oefenvragen om jezelf voor te bereiden en te testen of je de leerstof kent.
Voorbeeld (8 van de 16 oefenvragen)
Kaarten
Schrijven
DownloadWanneer is de integrale structuurbenadering relevant en bruikbaar?
Omdraaien
Als een organisatie structureel belemmerd wordt in het nastreven van haar missie. Een echte structuurverandering is altijd een regimetransformatieproces.
In een bureaucratie zijn sterke conserverende mechanismen aanwezig gericht op handhaving of zelfs versterking van het bureaucratisch regime. Wat zijn 6 belangrijke mechanismen?
Omdraaien
1. Bedrijfspolitieke belemmeringen
2. Bureaucratische belemmeringen
3. Culturele belemmeringen
4. Structureel wantrouwen
5. Individuele belemmeringen
6. Ontwerptechnische belemmeringen
Hoe uiten bedrijfspolitieke belemmeringen zich?
Omdraaien
Het bedrijfspolitieke spel is erg bepalend voor de acceptatie van structurele vernieuwingen. Subculturen en normen verklaren vaak emotionele weerstanden. De formele macht ligt in de bureaucratische organisatie bij het centrale management, in de praktijk is er vaak sprake van meerdere machtscentra.
Hoe uiten bureaucratische belemmeringen zich?
Omdraaien
Een bureaucratie gaat uit van een voorspelbare omgeving die het mogelijk maakt elke stap die gezet wordt vooraf te calculeren. De regimetransformatie is nodig wanneer bureaucratische organisaties in turbulent vaarwater komen.
Calculatie is moeilijk, daarom is het belangrijk om overtuiging en durf te hebben om het gewenste pad in te slaan. Dit past alleen niet zo goed bij de bureaucratie, waarin risicomijdend gedrag en stabilisatiedriften belangrijke kenmerken zijn van de cultuur.
Hoe uiten culturele belemmeringen zich?
Omdraaien
Leidinggevenden werpen vaak barrières op die culturele verandering tegen moeten gaan. Ook binnen groepen zijn er mechanismen die belemmerend kunnen werken.
Hoe uit structureel wantrouwen zich?
Omdraaien
Veranderings iniatieven sluiten snel op wantrouwen. Dit wordt vaak gezien als kostenreductie en niet als verbetering van de kwaliteit van de arbeid.
Hoe uiten individuele belemmeringen zich?
Omdraaien
Bij invoering van structurele veranderingen zullen veel mensen van positie moeten verschuiven. Posities zullen ook anders ingevuld moeten worden of zelfs verdwijnen. Deze onzekerheid roept weerstand op.
wat zijn belangrijke psychologische mechanismen die een rol spelen bij individuele weerstanden?
Omdraaien
- Selectieve perceptie en herinnering.
- Onzekerheid en regressie.
- Gewoonte en inertie.
Ontgrendel alle 16 oefenvragen
Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.
In winkelwagenVraag:
Wanneer is de integrale structuurbenadering relevant en bruikbaar?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Als een organisatie structureel belemmerd wordt in het nastreven van haar missie. Een echte structuurverandering is altijd een regimetransformatieproces.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
In een bureaucratie zijn sterke conserverende mechanismen aanwezig gericht op handhaving of zelfs versterking van het bureaucratisch regime. Wat zijn 6 belangrijke mechanismen?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
1. Bedrijfspolitieke belemmeringen
2. Bureaucratische belemmeringen
3. Culturele belemmeringen
4. Structureel wantrouwen
5. Individuele belemmeringen
6. Ontwerptechnische belemmeringen
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Hoe uiten bedrijfspolitieke belemmeringen zich?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Het bedrijfspolitieke spel is erg bepalend voor de acceptatie van structurele vernieuwingen. Subculturen en normen verklaren vaak emotionele weerstanden. De formele macht ligt in de bureaucratische organisatie bij het centrale management, in de praktijk is er vaak sprake van meerdere machtscentra.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Hoe uiten bureaucratische belemmeringen zich?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Een bureaucratie gaat uit van een voorspelbare omgeving die het mogelijk maakt elke stap die gezet wordt vooraf te calculeren. De regimetransformatie is nodig wanneer bureaucratische organisaties in turbulent vaarwater komen.
Calculatie is moeilijk, daarom is het belangrijk om overtuiging en durf te hebben om het gewenste pad in te slaan. Dit past alleen niet zo goed bij de bureaucratie, waarin risicomijdend gedrag en stabilisatiedriften belangrijke kenmerken zijn van de cultuur.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Hoe uiten culturele belemmeringen zich?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Leidinggevenden werpen vaak barrières op die culturele verandering tegen moeten gaan. Ook binnen groepen zijn er mechanismen die belemmerend kunnen werken.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Hoe uit structureel wantrouwen zich?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Veranderings iniatieven sluiten snel op wantrouwen. Dit wordt vaak gezien als kostenreductie en niet als verbetering van de kwaliteit van de arbeid.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Hoe uiten individuele belemmeringen zich?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Bij invoering van structurele veranderingen zullen veel mensen van positie moeten verschuiven. Posities zullen ook anders ingevuld moeten worden of zelfs verdwijnen. Deze onzekerheid roept weerstand op.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
wat zijn belangrijke psychologische mechanismen die een rol spelen bij individuele weerstanden?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
- Selectieve perceptie en herinnering.
- Onzekerheid en regressie.
- Gewoonte en inertie.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Ontgrendel alle 16 oefenvragen
Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.
In winkelwagen
Leer de oefenvragen offline
Leer je de oefenvragen liever vanaf papier? Download dan de 16 oefenvragen als PDF.
In winkelwagen
Binnenkort beschikbaar
€ 1,99
Oefenvragen in winkelwagen
16 oefenvragen beschikbaar
Zelf oefenvragen maken?
Verdien geld met het maken van oefenvragen en leer direct voor je aankomende toets.
Oefenvragen makenInformatie
Organisatie Ontwerp - Hoorcollege 15 op basis van Athena Summary
H18
Aantal
16 oefenvragen
Taal
Nederlands
Gemaakt op
03-01-2024
Opleiding
Universiteit / Radboud Universiteit Nijmegen / Business Administration / Organisatie Ontwerp
Bekijk alle 16 oefenvragen
-
Wanneer is de integrale structuurbenadering relevant en bruikbaar?
Als een organisatie structureel belemmerd wordt in het nastreven van haar missie. Een echte structuurverandering is altijd een regimetransformatieproces. -
In een bureaucratie zijn sterke conserverende mechanismen aanwezig gericht op handhaving of zelfs versterking van het bureaucratisch regime. Wat zijn 6 belangrijke mechanismen?
1. Bedrijfspolitieke belemmeringen
2. Bureaucratische belemmeringen
3. Culturele belemmeringen
4. Structureel wantrouwen
5. Individuele belemmeringen
6. Ontwerptechnische belemmeringen -
Hoe uiten bedrijfspolitieke belemmeringen zich?
Het bedrijfspolitieke spel is erg bepalend voor de acceptatie van structurele vernieuwingen. Subculturen en normen verklaren vaak emotionele weerstanden. De formele macht ligt in de bureaucratische organisatie bij het centrale management, in de praktijk is er vaak sprake van meerdere machtscentra. -
Hoe uiten bureaucratische belemmeringen zich?
Een bureaucratie gaat uit van een voorspelbare omgeving die het mogelijk maakt elke stap die gezet wordt vooraf te calculeren. De regimetransformatie is nodig wanneer bureaucratische organisaties in turbulent vaarwater komen.
Calculatie is moeilijk, daarom is het belangrijk om overtuiging en durf te hebben om het gewenste pad in te slaan. Dit past alleen niet zo goed bij de bureaucratie, waarin risicomijdend gedrag en stabilisatiedriften belangrijke kenmerken zijn van de cultuur. -
Hoe uiten culturele belemmeringen zich?
Leidinggevenden werpen vaak barrières op die culturele verandering tegen moeten gaan. Ook binnen groepen zijn er mechanismen die belemmerend kunnen werken. -
Hoe uit structureel wantrouwen zich?
Veranderings iniatieven sluiten snel op wantrouwen. Dit wordt vaak gezien als kostenreductie en niet als verbetering van de kwaliteit van de arbeid. -
Hoe uiten individuele belemmeringen zich?
Bij invoering van structurele veranderingen zullen veel mensen van positie moeten verschuiven. Posities zullen ook anders ingevuld moeten worden of zelfs verdwijnen. Deze onzekerheid roept weerstand op. -
wat zijn belangrijke psychologische mechanismen die een rol spelen bij individuele weerstanden?
- Selectieve perceptie en herinnering.
- Onzekerheid en regressie.
- Gewoonte en inertie. -
Hoe uiten ontwerptechnische belemmeringen zich?
-
Door het decentraliseren van stafcapaciteiten worden de daadwerkelijke bijdragen van de stafdiensten aan het ondernemingsresultaat inzichtelijk. Wat kan een gevolg hiervan zijn?
-
Decentraliseren en integreren van regelcapaciteit moet aan 3 voorwaarden voldoen, het waarborgen van?
-
Wat is een paradox waar tegenaan word gelopen in dit proces?
-
Wat zijn de 6 basisprincipes die recht doen aan het paradoxale van regimetransformatie en kunnen richting geven aan het transformatieproces?
-
Wat zijn 3 soorten combinaties van veranderstrategieën?
-
Volgens Caluwé en Vermaak is de indeling van veranderstrategieën in te delen op basis van kleurdenken. Welke kleuren zijn dit en waarop zijn ze gefocust?
-
Waarom is participatie belangrijk?
Verkoper
- 72 oefenvragen gemaakt
Gerelateerde oefenvragen
64 oefenvragenAl meer dan 146.000 tevreden studenten
-
CelesteDevoldereSuper hulp bij het studeren en bespaart veel kostbare tijd.
-
IneMatheeussen
Grote hulp voor het nakijken van taken! Zeker wanneer je in tijdsnood zit of niet zeker bent van je stuk.
-
nijhuis
Bij Knoowy vind ik notities van vakken die mij helpen bij het leren.
-
JadeVanBignoot
Knoowy is zeker aan te raden. Goedkoop en je krijgt meteen je document!
-
Anneke
Soms koop ik meerdere samenvattingen over 1 boek. Dit helpt mij als ik onvoldoende tijd heb om het hele boek te lezen en zelf geen samenvatting kan maken.
-
WilmaSchaapman
Gebruik het! Knoowy heeft een uitgebreid en divers aanbod en het scheelt je veel tijd met leren.
-
omerkx
Samenvattingen zijn eenvoudig te bestellen en te downloaden via de website. Aan te raden.
-
Jorine Van Der Steen
Knoowy is een makkelijk platform om in contact te komen met studenten die extra hulp nodig hebben in de voorbereiding van examens, het maken van verslagen of ander huiswerk.
Verkoop samenvattingen en andere studiedocumenten
Document uploaden
Overhoor jezelf en verdien geld met zelfgemaakte oefenvragen
Oefenvragen maken
Hoe het werkt
Verdien geld
Koop en verkoop samenvattingen en andere studiedocumenten voor: Universiteit - Hogeschool - Secundair onderwijs - Studieboeken
Ondersteuning bij het leren: Oefenvragen leren - Oefenvragen maken - Stel een studievraag - Studiebot antwoorden
- Nederlands - € (EUR)
Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!
Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!
