Gebruik de 22 oefenvragen om jezelf voor te bereiden en te testen of je de leerstof kent.
Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.
In winkelwagenWat is Jahoda's theorie van deprivatie?
Dat wanneer men zijn werk kwijt raakt, hij ook kunnen en competentie, tijdsstructuur, sociale interactie, gedeeld ervaringen en fysieke en mentale activiteit kwijt raakt. Tevens identiteit die mensen uit werk halen.
input text value
Wat zijn de 9 beginselen van sociaal-technisch ontwerp volgens Cherns?
1. Compatibility of design and social organization: procesontwerp moet verenigbaar zijn met doelstellingen, alleen participatief ontwerp leidt tot participatieve organisaties.
2. Minimal critical specification: vermijd voortijdig sluiten van opties, vraag altijd om alternatieven.
3. Variance control: los problemen op waar ze zich vordoen, exporteer geen problemen.
4. Multifuncitonal principal: elk element moet meer dan 1 functie hebben zodat het zich kan aanpassen aan verandering in de vraag.
5. Boundary location: activiteiten groeperen.
6. Information flow: naar lagere niveaus naar degenen die het gebruiken.
7. Support congruence: belonings- en informatiesystemen om groepen te versterken.
8. Design and Human Values: doel is hoge kwaliteit van werk bieden.
9. Incompletion: iteratief proces.
input text value
Wat is Human Centered Job Design (HCJD)?
Een dekmantel voor empirisch onderzoek, theorieën en tools die in de afgelopen 30 jaar zijn ontwikkeld. Het combineert verschillende benaderingen die als doel hebben objectieve beoordeling te geven van de regelcapaciteit en verstoringen op de werkplek.
input text value
wat zijn de 3 benaderingen van HCJD?
1. De normatieve benadering: mensgerichte werkinrichting die het menselijk welzijn op het werk ziet als een onmisbare waarde en het als de morele redelijkheid van werkgevers ziet voor het welzijn van hun werknemers te zorgen.
2. De theoretische benadering: concepten en redenering achter het ontwerp van menselijk werk zijn gebaseerd op theorieën over doelgericht gedrag, namelijk de actiegeruleringstheorie.
3. De praktische benadering: beoordelen van het effect van bestaande en beoogde omstandigheden bij het uitvoeren van werkzaamheden.
input text value
Voorstanders van mensgericht ontwerpen zien het als een normatieve benadering, wat houd dat in?
Het is een ethische verantwoordelijkheid van organisaties ten opzichte van hun werknemers en de samenleving in het algemeen om werk te bieden dat hen niet alleen maar uitbuit, maar hen in staat stelt te groeien en te leren.
input text value
De Action Regulation Theory (ART) van Hacker is een theoretische benadering met als doel?
Het gedrag te overwinnen en het menselijk handelen te conceptualiseren als gedreven door intentie in de reallife werk context.
input text value
Hacker heeft in de ART het over een actie en over een voorwerp (doel). Wat bedoelt hij hiermee?
Acties zijn de kleinste psychologische eenheid van vrijwilligersactiviteiten en een herkenbaar element in de totale activiteit.
Acties worden gedreven door een bewust doel, ook wel het voorwerp van een activiteit genoemd. Dit vertegenwoordigt de intentie van de acteur en de mentale anticipatie op de uitkomst.
input text value
Wat zijn de kenmerken van de Action Regulation Theory (ART)?
- Handelingen moeten gedreven zijn door intenties.
- Het werk moet concreet zijn.
- Werk moet een onderdeel van een net van activiteiten zijn.
- Werk moet ingebed in de maaatschappelijke context zijn.
input text value
Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.
In winkelwagen
Leer je de oefenvragen liever vanaf papier? Download dan de 22 oefenvragen als PDF.
In winkelwagen
Verdien geld met het maken van oefenvragen en leer direct voor je aankomende toets.
Oefenvragen makenOrganisatie Ontwerp - Artikel Lauche gebaseerd op Athena Summary
Radboud Universiteit Nijmegen
22 oefenvragen
Nederlands
02-01-2024
Universiteit / Radboud Universiteit Nijmegen / Business Administration / Organisatie Ontwerp
Wat is Jahoda's theorie van deprivatie?
Dat wanneer men zijn werk kwijt raakt, hij ook kunnen en competentie, tijdsstructuur, sociale interactie, gedeeld ervaringen en fysieke en mentale activiteit kwijt raakt. Tevens identiteit die mensen uit werk halen.Wat zijn de 9 beginselen van sociaal-technisch ontwerp volgens Cherns?
1. Compatibility of design and social organization: procesontwerp moet verenigbaar zijn met doelstellingen, alleen participatief ontwerp leidt tot participatieve organisaties.Wat is Human Centered Job Design (HCJD)?
Een dekmantel voor empirisch onderzoek, theorieën en tools die in de afgelopen 30 jaar zijn ontwikkeld. Het combineert verschillende benaderingen die als doel hebben objectieve beoordeling te geven van de regelcapaciteit en verstoringen op de werkplek.wat zijn de 3 benaderingen van HCJD?
1. De normatieve benadering: mensgerichte werkinrichting die het menselijk welzijn op het werk ziet als een onmisbare waarde en het als de morele redelijkheid van werkgevers ziet voor het welzijn van hun werknemers te zorgen.Voorstanders van mensgericht ontwerpen zien het als een normatieve benadering, wat houd dat in?
Het is een ethische verantwoordelijkheid van organisaties ten opzichte van hun werknemers en de samenleving in het algemeen om werk te bieden dat hen niet alleen maar uitbuit, maar hen in staat stelt te groeien en te leren.De Action Regulation Theory (ART) van Hacker is een theoretische benadering met als doel?
Het gedrag te overwinnen en het menselijk handelen te conceptualiseren als gedreven door intentie in de reallife werk context.Hacker heeft in de ART het over een actie en over een voorwerp (doel). Wat bedoelt hij hiermee?
Acties zijn de kleinste psychologische eenheid van vrijwilligersactiviteiten en een herkenbaar element in de totale activiteit.Wat zijn de kenmerken van de Action Regulation Theory (ART)?
- Handelingen moeten gedreven zijn door intenties.De theorie van actieregelgeving bouwt voort op twee bronnen, welke?
Hacker combineerde beide bronnen en stelde een model van het psychologisch proces van actieregulering voor. Wat hield deze in?
Waar is actieregeling op sensomotorisch niveau op gericht?
Waar is actieregeling op flexibele actiepatroon niveau op gericht?
Waar is actieregeling op intellectueel niveau op gericht?
Waar is actieregeling op heuristisch niveau op gericht?
Wanneer worden taken:
- Als voltooid beschouwd
- Gezien als hiërarchisch compleet
- In principe voltooid
Wat is de praktische benadering?
Wat is het doel van de methoden uit de praktische benadering?
Waarin verschilt een objectieve beoordeling van de subjectieve ervaring?
Wat is de VERA-methode?
Wat zijn de 5 actieniveau's van de VERA-methode?
De logica van VERA impliceert dat meer autonomie voor beslissingen over het algemeen positief is voor het ontwikkel potentieel van een baan. De eisen moeten echter gezien worden in het licht van de belemmeringen waaraan de werknemers door de regelgeving kunnen worden blootgesteld. Dit zijn?
Naast de VERA methode bestaat ook de RHIA-methode. Deze gaat over de beoordeling van regulatie hinder. Deze bestaat uit welke 5 onderdelen?
Ik verkoop samenvattingen om andere studenten te helpen en tegelijk wat bij te verdienen.
Het uploaden en verkopen van mijn documenten verloopt altijd super vlot, alles word eigenlijk al door Knoowy geregeld! Leuk dat medestudenten ook iets aan mijn documenten hebben!
Knoowy is zeker aan te raden. Goedkoop en je krijgt meteen je document!
Prima website waar veel kennis te vinden is. De website heb ik gevonden door te zoeken naar samenvattingen.
Kijk voor samenvattingen ook eens op Knoowy. Goede samenvattingen en betaalbaar.
Super handig, echt een goeie site. Ik ga dit in de toekomst vaker gebruiken!
Handig te gebruiken bij het leren en er is veel aanbod op de website.
Het is een fijne en uitgebreide website met helpende documenten en samenvattingen!