Inloggen
Registreren
Notificaties
Knoowy Premium
Verdien geld
Verkoopstatistieken
Uitbetalingen
Studiedocumenten
Oefenvragen
Bundels
Studiebot
Informatie
Instellingen
Uitloggen
Profiel weergeven
Knoowy Premium- Studiedocumenten
Kies een niveau
Categorieën
Studieboeken
- Oefenvragen
Kies een niveau
Opleidingen
Oefenvragen maken
- Studiebot
Organisatie Ontwerp - Artikel Lauche
Gebruik de 22 oefenvragen om jezelf voor te bereiden en te testen of je de leerstof kent.
Voorbeeld (8 van de 22 oefenvragen)
Kaarten
Schrijven
DownloadWat is Jahoda's theorie van deprivatie?
Omdraaien
Dat wanneer men zijn werk kwijt raakt, hij ook kunnen en competentie, tijdsstructuur, sociale interactie, gedeeld ervaringen en fysieke en mentale activiteit kwijt raakt. Tevens identiteit die mensen uit werk halen.
Wat zijn de 9 beginselen van sociaal-technisch ontwerp volgens Cherns?
Omdraaien
1. Compatibility of design and social organization: procesontwerp moet verenigbaar zijn met doelstellingen, alleen participatief ontwerp leidt tot participatieve organisaties.
2. Minimal critical specification: vermijd voortijdig sluiten van opties, vraag altijd om alternatieven.
3. Variance control: los problemen op waar ze zich vordoen, exporteer geen problemen.
4. Multifuncitonal principal: elk element moet meer dan 1 functie hebben zodat het zich kan aanpassen aan verandering in de vraag.
5. Boundary location: activiteiten groeperen.
6. Information flow: naar lagere niveaus naar degenen die het gebruiken.
7. Support congruence: belonings- en informatiesystemen om groepen te versterken.
8. Design and Human Values: doel is hoge kwaliteit van werk bieden.
9. Incompletion: iteratief proces.
Wat is Human Centered Job Design (HCJD)?
Omdraaien
Een dekmantel voor empirisch onderzoek, theorieën en tools die in de afgelopen 30 jaar zijn ontwikkeld. Het combineert verschillende benaderingen die als doel hebben objectieve beoordeling te geven van de regelcapaciteit en verstoringen op de werkplek.
wat zijn de 3 benaderingen van HCJD?
Omdraaien
1. De normatieve benadering: mensgerichte werkinrichting die het menselijk welzijn op het werk ziet als een onmisbare waarde en het als de morele redelijkheid van werkgevers ziet voor het welzijn van hun werknemers te zorgen.
2. De theoretische benadering: concepten en redenering achter het ontwerp van menselijk werk zijn gebaseerd op theorieën over doelgericht gedrag, namelijk de actiegeruleringstheorie.
3. De praktische benadering: beoordelen van het effect van bestaande en beoogde omstandigheden bij het uitvoeren van werkzaamheden.
Voorstanders van mensgericht ontwerpen zien het als een normatieve benadering, wat houd dat in?
Omdraaien
Het is een ethische verantwoordelijkheid van organisaties ten opzichte van hun werknemers en de samenleving in het algemeen om werk te bieden dat hen niet alleen maar uitbuit, maar hen in staat stelt te groeien en te leren.
De Action Regulation Theory (ART) van Hacker is een theoretische benadering met als doel?
Omdraaien
Het gedrag te overwinnen en het menselijk handelen te conceptualiseren als gedreven door intentie in de reallife werk context.
Hacker heeft in de ART het over een actie en over een voorwerp (doel). Wat bedoelt hij hiermee?
Omdraaien
Acties zijn de kleinste psychologische eenheid van vrijwilligersactiviteiten en een herkenbaar element in de totale activiteit.
Acties worden gedreven door een bewust doel, ook wel het voorwerp van een activiteit genoemd. Dit vertegenwoordigt de intentie van de acteur en de mentale anticipatie op de uitkomst.
Wat zijn de kenmerken van de Action Regulation Theory (ART)?
Omdraaien
- Handelingen moeten gedreven zijn door intenties.
- Het werk moet concreet zijn.
- Werk moet een onderdeel van een net van activiteiten zijn.
- Werk moet ingebed in de maaatschappelijke context zijn.
Ontgrendel alle 22 oefenvragen
Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.
In winkelwagenVraag:
Wat is Jahoda's theorie van deprivatie?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Dat wanneer men zijn werk kwijt raakt, hij ook kunnen en competentie, tijdsstructuur, sociale interactie, gedeeld ervaringen en fysieke en mentale activiteit kwijt raakt. Tevens identiteit die mensen uit werk halen.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Wat zijn de 9 beginselen van sociaal-technisch ontwerp volgens Cherns?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
1. Compatibility of design and social organization: procesontwerp moet verenigbaar zijn met doelstellingen, alleen participatief ontwerp leidt tot participatieve organisaties.
2. Minimal critical specification: vermijd voortijdig sluiten van opties, vraag altijd om alternatieven.
3. Variance control: los problemen op waar ze zich vordoen, exporteer geen problemen.
4. Multifuncitonal principal: elk element moet meer dan 1 functie hebben zodat het zich kan aanpassen aan verandering in de vraag.
5. Boundary location: activiteiten groeperen.
6. Information flow: naar lagere niveaus naar degenen die het gebruiken.
7. Support congruence: belonings- en informatiesystemen om groepen te versterken.
8. Design and Human Values: doel is hoge kwaliteit van werk bieden.
9. Incompletion: iteratief proces.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Wat is Human Centered Job Design (HCJD)?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Een dekmantel voor empirisch onderzoek, theorieën en tools die in de afgelopen 30 jaar zijn ontwikkeld. Het combineert verschillende benaderingen die als doel hebben objectieve beoordeling te geven van de regelcapaciteit en verstoringen op de werkplek.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
wat zijn de 3 benaderingen van HCJD?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
1. De normatieve benadering: mensgerichte werkinrichting die het menselijk welzijn op het werk ziet als een onmisbare waarde en het als de morele redelijkheid van werkgevers ziet voor het welzijn van hun werknemers te zorgen.
2. De theoretische benadering: concepten en redenering achter het ontwerp van menselijk werk zijn gebaseerd op theorieën over doelgericht gedrag, namelijk de actiegeruleringstheorie.
3. De praktische benadering: beoordelen van het effect van bestaande en beoogde omstandigheden bij het uitvoeren van werkzaamheden.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Voorstanders van mensgericht ontwerpen zien het als een normatieve benadering, wat houd dat in?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Het is een ethische verantwoordelijkheid van organisaties ten opzichte van hun werknemers en de samenleving in het algemeen om werk te bieden dat hen niet alleen maar uitbuit, maar hen in staat stelt te groeien en te leren.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
De Action Regulation Theory (ART) van Hacker is een theoretische benadering met als doel?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Het gedrag te overwinnen en het menselijk handelen te conceptualiseren als gedreven door intentie in de reallife werk context.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Hacker heeft in de ART het over een actie en over een voorwerp (doel). Wat bedoelt hij hiermee?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Acties zijn de kleinste psychologische eenheid van vrijwilligersactiviteiten en een herkenbaar element in de totale activiteit.
Acties worden gedreven door een bewust doel, ook wel het voorwerp van een activiteit genoemd. Dit vertegenwoordigt de intentie van de acteur en de mentale anticipatie op de uitkomst.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Wat zijn de kenmerken van de Action Regulation Theory (ART)?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
- Handelingen moeten gedreven zijn door intenties.
- Het werk moet concreet zijn.
- Werk moet een onderdeel van een net van activiteiten zijn.
- Werk moet ingebed in de maaatschappelijke context zijn.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Ontgrendel alle 22 oefenvragen
Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.
In winkelwagen
Leer de oefenvragen offline
Leer je de oefenvragen liever vanaf papier? Download dan de 22 oefenvragen als PDF.
In winkelwagen
Binnenkort beschikbaar
€ 1,99
Oefenvragen in winkelwagen
22 oefenvragen beschikbaar
Zelf oefenvragen maken?
Verdien geld met het maken van oefenvragen en leer direct voor je aankomende toets.
Oefenvragen makenInformatie
Organisatie Ontwerp - Artikel Lauche gebaseerd op Athena Summary
Radboud Universiteit Nijmegen
Aantal
22 oefenvragen
Taal
Nederlands
Gemaakt op
02-01-2024
Opleiding
Universiteit / Radboud Universiteit Nijmegen / Business Administration / Organisatie Ontwerp
Bekijk alle 22 oefenvragen
-
Wat is Jahoda's theorie van deprivatie?
Dat wanneer men zijn werk kwijt raakt, hij ook kunnen en competentie, tijdsstructuur, sociale interactie, gedeeld ervaringen en fysieke en mentale activiteit kwijt raakt. Tevens identiteit die mensen uit werk halen. -
Wat zijn de 9 beginselen van sociaal-technisch ontwerp volgens Cherns?
1. Compatibility of design and social organization: procesontwerp moet verenigbaar zijn met doelstellingen, alleen participatief ontwerp leidt tot participatieve organisaties.
2. Minimal critical specification: vermijd voortijdig sluiten van opties, vraag altijd om alternatieven.
3. Variance control: los problemen op waar ze zich vordoen, exporteer geen problemen.
4. Multifuncitonal principal: elk element moet meer dan 1 functie hebben zodat het zich kan aanpassen aan verandering in de vraag.
5. Boundary location: activiteiten groeperen.
6. Information flow: naar lagere niveaus naar degenen die het gebruiken.
7. Support congruence: belonings- en informatiesystemen om groepen te versterken.
8. Design and Human Values: doel is hoge kwaliteit van werk bieden.
9. Incompletion: iteratief proces. -
Wat is Human Centered Job Design (HCJD)?
Een dekmantel voor empirisch onderzoek, theorieën en tools die in de afgelopen 30 jaar zijn ontwikkeld. Het combineert verschillende benaderingen die als doel hebben objectieve beoordeling te geven van de regelcapaciteit en verstoringen op de werkplek. -
wat zijn de 3 benaderingen van HCJD?
1. De normatieve benadering: mensgerichte werkinrichting die het menselijk welzijn op het werk ziet als een onmisbare waarde en het als de morele redelijkheid van werkgevers ziet voor het welzijn van hun werknemers te zorgen.
2. De theoretische benadering: concepten en redenering achter het ontwerp van menselijk werk zijn gebaseerd op theorieën over doelgericht gedrag, namelijk de actiegeruleringstheorie.
3. De praktische benadering: beoordelen van het effect van bestaande en beoogde omstandigheden bij het uitvoeren van werkzaamheden. -
Voorstanders van mensgericht ontwerpen zien het als een normatieve benadering, wat houd dat in?
Het is een ethische verantwoordelijkheid van organisaties ten opzichte van hun werknemers en de samenleving in het algemeen om werk te bieden dat hen niet alleen maar uitbuit, maar hen in staat stelt te groeien en te leren. -
De Action Regulation Theory (ART) van Hacker is een theoretische benadering met als doel?
Het gedrag te overwinnen en het menselijk handelen te conceptualiseren als gedreven door intentie in de reallife werk context. -
Hacker heeft in de ART het over een actie en over een voorwerp (doel). Wat bedoelt hij hiermee?
Acties zijn de kleinste psychologische eenheid van vrijwilligersactiviteiten en een herkenbaar element in de totale activiteit.
Acties worden gedreven door een bewust doel, ook wel het voorwerp van een activiteit genoemd. Dit vertegenwoordigt de intentie van de acteur en de mentale anticipatie op de uitkomst. -
Wat zijn de kenmerken van de Action Regulation Theory (ART)?
- Handelingen moeten gedreven zijn door intenties.
- Het werk moet concreet zijn.
- Werk moet een onderdeel van een net van activiteiten zijn.
- Werk moet ingebed in de maaatschappelijke context zijn. -
De theorie van actieregelgeving bouwt voort op twee bronnen, welke?
-
Hacker combineerde beide bronnen en stelde een model van het psychologisch proces van actieregulering voor. Wat hield deze in?
-
Waar is actieregeling op sensomotorisch niveau op gericht?
-
Waar is actieregeling op flexibele actiepatroon niveau op gericht?
-
Waar is actieregeling op intellectueel niveau op gericht?
-
Waar is actieregeling op heuristisch niveau op gericht?
-
Wanneer worden taken:
- Als voltooid beschouwd
- Gezien als hiërarchisch compleet
- In principe voltooid -
Wat is de praktische benadering?
-
Wat is het doel van de methoden uit de praktische benadering?
-
Waarin verschilt een objectieve beoordeling van de subjectieve ervaring?
-
Wat is de VERA-methode?
-
Wat zijn de 5 actieniveau's van de VERA-methode?
-
De logica van VERA impliceert dat meer autonomie voor beslissingen over het algemeen positief is voor het ontwikkel potentieel van een baan. De eisen moeten echter gezien worden in het licht van de belemmeringen waaraan de werknemers door de regelgeving kunnen worden blootgesteld. Dit zijn?
-
Naast de VERA methode bestaat ook de RHIA-methode. Deze gaat over de beoordeling van regulatie hinder. Deze bestaat uit welke 5 onderdelen?
Verkoper
- 72 oefenvragen gemaakt
Gerelateerde oefenvragen
64 oefenvragenAl meer dan 146.000 tevreden studenten
-
sandervdellenKnoowy is een zeer goed platform voor samenvattingen en ik zou het aanraden.
-
RaniaF
Betrouwbaar platform om kwaliteitsvolle samenvattingen te vinden en een aangename en gemakkelijke website om te gebruiken
-
Bente Heyrman
Het uploaden en verkopen van mijn documenten verloopt altijd super vlot, alles word eigenlijk al door Knoowy geregeld! Leuk dat medestudenten ook iets aan mijn documenten hebben!
-
dollyvanderpoel
Ik ben altijd erg blij met de samenvattingen van Knoowy.
-
melissadesmet
Zeer goed in gebruik en betrouwbaar. Zelf zou ik er ook samenvattingen op plaatsen.
-
AnnDanckaert
Knoowy is the place to be! Steeds de moeite om eens na te gaan naar verslagen over uw opleiding.
-
nijhuis
Bij Knoowy vind ik notities van vakken die mij helpen bij het leren.
-
Worryworry
Een aanrader om documenten te laten nalezen. Er is ook de keuze om samenvattingen te gebruiken van anderen en dat is handig.
downloads
Verkoop samenvattingen en andere studiedocumenten
Document uploaden
Overhoor jezelf en verdien geld met zelfgemaakte oefenvragen
Oefenvragen maken
Hoe het werkt
Verdien geld
Koop en verkoop samenvattingen en andere studiedocumenten voor: Universiteit - Hogeschool - Secundair onderwijs - Studieboeken
Ondersteuning bij het leren: Oefenvragen leren - Oefenvragen maken - Stel een studievraag - Studiebot antwoorden
- Nederlands - € (EUR)
Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!
Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!
