Gebruik de 46 oefenvragen om jezelf voor te bereiden en te testen of je de leerstof kent.
Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.
In winkelwagenWat is sociale innovatie?
Een vernieuwing van de wijze waarop het werk is georganiseerd, en wel op een zodanige wijze dat zowel de arbeidsproductiviteit als de kwaliteit van de arbeid daarmee gebaat zijn.
input text value
Waarvoor is sociale innovatie cruciaal?
Voor het vergroten van innovatiekracht en de vernieuwing van organisaties speelt daarin een belangrijke rol.
input text value
Wat is een organisatie?
Een samenhangend stelsel van mensen, cultuur, structuur en systemen.
input text value
Hoe word dit samenhangend geheel van mensen, cultuur, structuur en systemen ook wel genoemd?
Wat zijn de 4 ideaaltypische regimes?
1. Het pioniersregime
2. Het bureaucratisch regime
3. Het flexibel regime
4. Het netwerk regime
input text value
Wat is het pioniersregime?
Het type organisatie waarin de ondernemer 'de pionier' alle touwtjes in handen heeft. De structuur van de organisatie is nauwelijks beschreven en op een organische wijze worden taken en rollen verdeeld of opgepakt door medewerkers.
input text value
Wat is het bureaucratisch regime?
Het type organisatie waarbij de nadruk ligt op een vaste structuur met vergaande arbeidsindeling en gedetailleerde formalisering en standaardisering van interne procesgang.
input text value
Wat is het flexibel regime?
Het type organisatie dat zich openstelt voor een veranderlijke omgeving. Alleen de grondstructuur ligt vast. Binnen die grondstructuur is er ruimte om in te spelen op veranderlijkheid.
input text value
Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.
In winkelwagen
Leer je de oefenvragen liever vanaf papier? Download dan de 46 oefenvragen als PDF.
In winkelwagen
Verdien geld met het maken van oefenvragen en leer direct voor je aankomende toets.
Oefenvragen makenOrganisatie Ontwerp - HC 1 op basis van Athena Summary
Hoorcollege 1
Boek H1 + artikelen
46 oefenvragen
Nederlands
20-12-2023
Universiteit / Radboud Universiteit Nijmegen / Business Administration / Organisatie Ontwerp
Wat is sociale innovatie?
Een vernieuwing van de wijze waarop het werk is georganiseerd, en wel op een zodanige wijze dat zowel de arbeidsproductiviteit als de kwaliteit van de arbeid daarmee gebaat zijn.Waarvoor is sociale innovatie cruciaal?
Voor het vergroten van innovatiekracht en de vernieuwing van organisaties speelt daarin een belangrijke rol.Wat is een organisatie?
Een samenhangend stelsel van mensen, cultuur, structuur en systemen.Hoe word dit samenhangend geheel van mensen, cultuur, structuur en systemen ook wel genoemd?
Een organisatieregimeWat zijn de 4 ideaaltypische regimes?
1. Het pioniersregimeWat is het pioniersregime?
Het type organisatie waarin de ondernemer 'de pionier' alle touwtjes in handen heeft. De structuur van de organisatie is nauwelijks beschreven en op een organische wijze worden taken en rollen verdeeld of opgepakt door medewerkers.Wat is het bureaucratisch regime?
Het type organisatie waarbij de nadruk ligt op een vaste structuur met vergaande arbeidsindeling en gedetailleerde formalisering en standaardisering van interne procesgang.Wat is het flexibel regime?
Het type organisatie dat zich openstelt voor een veranderlijke omgeving. Alleen de grondstructuur ligt vast. Binnen die grondstructuur is er ruimte om in te spelen op veranderlijkheid.Wat is het netwerkregime?
Is een van de regimes het best?
Wat is de structuur?
Wat is de structuur van arbeidsverdeling?
Waar bestaat deze verdeling an taken en rollen uit?
Waarom zijn organisaties sociale interactienetwerken met knooppunten op micro, meso en macroniveau? Leg uit waarom ze sociaal zijn en waarom ze interactief zijn.
Het aantal afstemmingsrelaties (of interfaces) wordt bepaald door het aantal knooppunten in een netwerk. Als knooppunten N is, wat is het aantal mogelijke interfaces?
Welke 3 soorten werk bestaan er in een structuur?
Wat voor werk doen ze bij uitvoerend werk? Geef ook een voorbeeld.
Wat voor werk doen ze bij afstemmend werk? Geef ook een voorbeeld.
Wat voor werk doen ze bij besturend en regelend werk? Geef ook een voorbeeld.
Hoe ontwerp je een systeem? Wat zijn de 3 stappen?
Wat zijn de 7 structuur O's?
Wat doe je bij ontregelen?
Wat doe je bij omdraaien?
Wat is ontbazen?
Wat is ontharken?
Wat is opnieuw uitvinden?
Wat zijn kenmerken van de 7 structuur-O's?
Wat valt er allemaal onder regelen? Noem de 3 dingen.
Wat is operationeel regelen?
Wat is het regelen van innovatieve structuur?
Wat is strategisch regelen?
Wat is de grote bedoeling van regelen?
Wat is economies of scale?
Wat zijn 2 voorbeelden van economies of scale?
Wat is een nadeel van economies of scale? (diseconomies of scale)
Wat zijn de 2 principes die Svenska handelsbanken heeft gebruikt voor de radicale decentralisatie?
Wat was het gevolg van deze sleutelprincipes?
Waarom hebben ze budgetteren afgeschaft bij Svenska handelsbanken? Geef de 3 redenen.
Waardoor is Wallander vervangen?
Waarom is een organisatie instrumenteel?
Wat zijn de 3 lagen van de organisatie?
Waaruit bestaat de strategie?
Waaruit bestaat structuur? (arbeidsorganisatie)
Waaruit bestaat personeel? (personeelsbeleid)
Wat is slim organiseren?
Wat zijn 2 voordelen van slim organiseren?
Knoowy is the place to be! Steeds de moeite om eens na te gaan naar verslagen over uw opleiding.
Samenvattingen zijn eenvoudig te bestellen en te downloaden via de website. Aan te raden.
Weer een goede ervaring met Knoowy. Makkelijk en snel een nette samenvatting.
Knoowy is een goede website. Het heeft veel aanbod en het werkt fijn.
Jullie website is top! Het heeft me al veel geholpen. Zeker omdat ik thuis studeer!
Tijdens mijn studie aan de Arteveldehogeschool en KU Leuven heb ik opdrachten gemaakt die ik nu via Knoowy deel met andere studenten.
Knoowy is heel handig om te gebruiken. Zeker aan te raden.
Het aanbieden en verlenen van studiehulp is zeer goed verlopen, ik ben blij dat ik anderen kan helpen!