Sociale & Fiscale Wetgeving

De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.

Omdraaien

De overeenkomst, de arbeid, het loon en het gezag van de werkgever.

Omdraaien

Onder arbeid verstaat men de arbeidsprestaties die iemand onder gezag van een ander verricht en waarvoor hij een compensatie ontvangt.

Omdraaien

In principe is geen geschrift vereist, maar in sommige gevallen is het wel verplicht.

Omdraaien

Arbeiders voeren hoofdzakelijk handenarbeid uit, terwijl bedienden hoofdzakelijk hoofdarbeid uitvoeren.

Omdraaien

Het concurrentiebeding is het beding waarbij de werknemer de verbintenis aangaat bij zijn vertrek uit de onderneming geen soortgelijke activiteiten uit te oefenen.

Omdraaien

Een scheidsrechterlijk beding is een clausule waarin de werkgever en de werknemer er zich toe verbinden om geschillen voor te leggen aan scheidsrechters.

Omdraaien

De werknemer is verplicht om zijn werk zorgvuldig, eerlijk en nauwkeurig te verrichten en om te handelen volgens de bevelen en instructies van de werkgever.

Omdraaien