Studiedocumenten voor Hogeschool NCOI - opdrachten & huiswerk
Samenvattingen geschreven door studenten van Hogeschool NCOI helpen u bij het studeren voor examens. Documenten voor bijvoorbeeld Integrale Veiligheid en HBO Bachelor Sociale Zekerheid. Download notities, samenvattingen en oefenexamens voor Hogeschool NCOI.
Cijfer 8,5. Feedback e-connect: Motivatie en verbeterpunten Het verslag is als volgt beoordeeld - presentatie verslag is netjes gedaan - het verslag is leesbaar geschreven - het verslag is goed te volgen in haar opbouw - het verslag bevat alle verplic...
Cijfer 8,5. Feedback e-connect: Motivatie en verbeterpunten Het verslag is als volgt beoordeeld - presentatie verslag is netjes gedaan - het verslag is leesbaar geschreven - het verslag is goed te volgen in haar opbouw - het verslag bevat alle verplic...
De module projectmanagement vaardigheden heb ik gevolgd via de NCOI. Ik heb voor het examen deze moduleopdracht geschreven en afgesloten met een 9. Je levert een zelfgemaakt plan van aanpak in van een project uit je eigen praktijk. Dit kan vanuit een org...
De module projectmanagement vaardigheden heb ik gevolgd via de NCOI. Ik heb voor het examen deze moduleopdracht geschreven en afgesloten met een 9. Je levert een zelfgemaakt plan van aanpak in van een project uit je eigen praktijk. Dit kan vanuit een org...
Module opdracht Professioneel en oplossingsgericht werken van NCOI - HBO Functioneel Applicatiebeheer. Afgerond met cijfer 7. Voor deze moduleopdracht wordt er onderzoek gedaan naar de volgende stelling: Thuiswerken heeft een negatief effect op de arb...
Module opdracht Professioneel en oplossingsgericht werken van NCOI - HBO Functioneel Applicatiebeheer. Afgerond met cijfer 7. Voor deze moduleopdracht wordt er onderzoek gedaan naar de volgende stelling: Thuiswerken heeft een negatief effect op de arb...
Module opdracht Kernprocessen van functioneel beheer van NCOI - HBO Functioneel Applicatiebeheer. Afgerond met een cijfer 7. Een beschrijving van de processen van functioneel beheer en de rol van de functioneel beheerder op uitvoerend niveau. Deze modul...
Module opdracht Kernprocessen van functioneel beheer van NCOI - HBO Functioneel Applicatiebeheer. Afgerond met een cijfer 7. Een beschrijving van de processen van functioneel beheer en de rol van de functioneel beheerder op uitvoerend niveau. Deze modul...
Module opdracht Ontwerpen en programmeren van NCOI - HBO Functioneel Applicatiebeheer. Afgerond met een cijfer 9. Ontwikkel een kleine applicatie in Java. Je zou daarbij kunnen denken aan een kleine utility die in je bedrijf ingezet zou kunnen worden. Ov...
Module opdracht Ontwerpen en programmeren van NCOI - HBO Functioneel Applicatiebeheer. Afgerond met een cijfer 9. Ontwikkel een kleine applicatie in Java. Je zou daarbij kunnen denken aan een kleine utility die in je bedrijf ingezet zou kunnen worden. Ov...
Integrale opdracht HBO Functioneel Applicatiebeheer fase 1 van NCOI - HBO Functioneel Applicatiebeheer. Afgerond met een cijfer 7,9. Je levert een uitgewerkte beschrijving in van een de huidige IT-infrastructuur van een organisatie, die gericht is aan he...
Integrale opdracht HBO Functioneel Applicatiebeheer fase 1 van NCOI - HBO Functioneel Applicatiebeheer. Afgerond met een cijfer 7,9. Je levert een uitgewerkte beschrijving in van een de huidige IT-infrastructuur van een organisatie, die gericht is aan he...
Verkoop en verdien aan je studiedocumenten. Upload vandaag je samenvatting en help de vele studenten die dagelijks zoeken naar jouw documenten. Gebruikers hebben al meer dan €315.000,00 verdiend.
Dit document bevat de module opdracht voor het afsluiten van de module ontwerpen en programmeren. De behaalde cijfer voor deze opdracht is een 9!! De feedback van de beoordelaar is bijgevoegd.
Dit document bevat de module opdracht voor het afsluiten van de module ontwerpen en programmeren. De behaalde cijfer voor deze opdracht is een 9!! De feedback van de beoordelaar is bijgevoegd.
Dit is een geslaagde Scheidegger moduleopdracht HR-management, Personeel, Leiderschap en Beloningen. Onderwerp: het verhogen van medewerker motivatie. De gebruikte modellen: motivatietheorie Maslow, functiebeloning, competentiebeloning, persoonlijke beloni...
Dit is een geslaagde Scheidegger moduleopdracht HR-management, Personeel, Leiderschap en Beloningen. Onderwerp: het verhogen van medewerker motivatie. De gebruikte modellen: motivatietheorie Maslow, functiebeloning, competentiebeloning, persoonlijke beloni...
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Werken met methodieken van HBO Maatschappelijk werk uit 2023. Opdracht: beschrijf met de plancyclus van Fontaine een hulpverleningstraject. De zorginstelling kun je gemakkelijk veranderen naar jouw eigen organisatie...
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Werken met methodieken van HBO Maatschappelijk werk uit 2023. Opdracht: beschrijf met de plancyclus van Fontaine een hulpverleningstraject. De zorginstelling kun je gemakkelijk veranderen naar jouw eigen organisatie...
Dit is een geslaagde moduleopdracht van NCOI Interne Communicatie. Het doel is het beschrijven van de wijze waarop interne orders versnel kunnen worden. Alle relevante theorie die NCOI wil zien is gebruikt. Geschreven in begrijpelijk Nederlands en met een ...
Dit is een geslaagde moduleopdracht van NCOI Interne Communicatie. Het doel is het beschrijven van de wijze waarop interne orders versnel kunnen worden. Alle relevante theorie die NCOI wil zien is gebruikt. Geschreven in begrijpelijk Nederlands en met een ...
Dit document betreft de uitwerking van de propedeuse portfolio fase 1 opdracht. De uitwerking is gebaseerd op de opleiding Informatica, maar kan uiteraard als voorbeeld gebruikt worden voor andere opleidingsrichtingen. Ik heb hier geen cijfer voor gekrege...
Dit document betreft de uitwerking van de propedeuse portfolio fase 1 opdracht. De uitwerking is gebaseerd op de opleiding Informatica, maar kan uiteraard als voorbeeld gebruikt worden voor andere opleidingsrichtingen. Ik heb hier geen cijfer voor gekrege...
De samenvatting geeft goed weer wat de lezer kan verwachten. Deelopdracht 1. Introductie organisatie en problematiek (ong. 2 A4) Introduceer de opdrachtgever aan de hand van de missie, visie, kernwaarden en de strategie. Neem ook een organogram van de o...
De samenvatting geeft goed weer wat de lezer kan verwachten. Deelopdracht 1. Introductie organisatie en problematiek (ong. 2 A4) Introduceer de opdrachtgever aan de hand van de missie, visie, kernwaarden en de strategie. Neem ook een organogram van de o...
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Facility Management uit 2023. Onderwerp: breng de sterkten en zwakten in kaart van de facility organisatie zodat deze kan groeien. Dit is bebeurt met een interne en externe analyse, de DESTEP en het SERVQUAL model. ...
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Facility Management uit 2023. Onderwerp: breng de sterkten en zwakten in kaart van de facility organisatie zodat deze kan groeien. Dit is bebeurt met een interne en externe analyse, de DESTEP en het SERVQUAL model. ...
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Professioneel en Oplossingsgericht werken van Social Work uit 2023. De stelling wordt verdedigd dat sociale media ongelukkig zouden maken. Met veel internationale literatuur zoals NCOI graag wil.
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Professioneel en Oplossingsgericht werken van Social Work uit 2023. De stelling wordt verdedigd dat sociale media ongelukkig zouden maken. Met veel internationale literatuur zoals NCOI graag wil.
Dit is een geslaagde moduleopdracht HRM van het NCOI uit 2023. In de moduleopdracht wordt beschreven hoe de organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg kan dragen voor een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Vooral de theorie...
Dit is een geslaagde moduleopdracht HRM van het NCOI uit 2023. In de moduleopdracht wordt beschreven hoe de organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg kan dragen voor een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Vooral de theorie...
Dit is een geslaagde moduleodpracht Kwaliteits en Procesmanagement van het NCOI uit 2023. Onderwerp: in een ziekenhuis wordt 1 proces onderzocht en aan de hand van Six Sigma en de Lean menthodiek verbeterd. NCOI vind het vooral belangrijk dat je alle theor...
Dit is een geslaagde moduleodpracht Kwaliteits en Procesmanagement van het NCOI uit 2023. Onderwerp: in een ziekenhuis wordt 1 proces onderzocht en aan de hand van Six Sigma en de Lean menthodiek verbeterd. NCOI vind het vooral belangrijk dat je alle theor...
Dit is een geslaagde moduleodpracht Corporate Communicatie van het NCOI uit 2023. Onderwerp: een wooncoorperatie gaat fuseren en wil met en communicatieadvies optimaal blijven communiceren. Een hele uitgebreide opdracht met alle bijlagen en veel theorie va...
Dit is een geslaagde moduleodpracht Corporate Communicatie van het NCOI uit 2023. Onderwerp: een wooncoorperatie gaat fuseren en wil met en communicatieadvies optimaal blijven communiceren. Een hele uitgebreide opdracht met alle bijlagen en veel theorie va...
Dit is de nieuwste versie (nov 2023) van de NCOI moduleodpracht managementvaardigheden in zorg en welzijn. Dit is het reflectieverslag op de managementvaardigheden. Ze vinden het vooral belangrijk dat je alle theorie gebruik die in de klas gebsproken is, e...
Dit is de nieuwste versie (nov 2023) van de NCOI moduleodpracht managementvaardigheden in zorg en welzijn. Dit is het reflectieverslag op de managementvaardigheden. Ze vinden het vooral belangrijk dat je alle theorie gebruik die in de klas gebsproken is, e...
Cijfer 9 De casus is gesitueerd bij het advocatenbureau Jan&Janssen in Haarlem; dit advocatenbureau is gespecialiseerd in familierecht. De cliënt heeft telefonisch contact gezocht met het advocatenbureau Jan&Janssen, omdat hij en zijn vrouw uit elkaar...
Cijfer 9 De casus is gesitueerd bij het advocatenbureau Jan&Janssen in Haarlem; dit advocatenbureau is gespecialiseerd in familierecht. De cliënt heeft telefonisch contact gezocht met het advocatenbureau Jan&Janssen, omdat hij en zijn vrouw uit elkaar...
Dit is een nieuwe (juni 2023) versie van NCOI moduleopdracht Managementvaardigheden. Hoofdvraag: hoe gaan we de communicatie binnen een bedrijf verbeteren? Het gaat hier om een sportbedrijf, maar je kunt ieder bedrijf gebruiken. Het gaat vooral om de theor...
Dit is een nieuwe (juni 2023) versie van NCOI moduleopdracht Managementvaardigheden. Hoofdvraag: hoe gaan we de communicatie binnen een bedrijf verbeteren? Het gaat hier om een sportbedrijf, maar je kunt ieder bedrijf gebruiken. Het gaat vooral om de theor...