Samenvattingen van het studieboek gedrag in organisaties - Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge koop je op Knoowy om betere cijfers te halen voor uw examens.
Samenvatting van het boek 'Gedrag in Organisaties' (14e editie). Hoofdstuk 1, 2, 7, 8, 9.4, 9.5, 10-12, 13.1-13.5, 13.9 en 14-17 zijn hierin verwerkt (met afbeeldingen).
Volledige samenvatting van de leerstof uit het boek 'Gedrag in organisaties' voor het vak 'Arbeids- en organisatiepsychologie'. Hoofdstuk 1 t/m 8 zijn samengevat. D.m.v. deze samenvatting een 9.0 behaald voor het tentamen.
Hierbij mijn samenvatting van het boek; Gedrag in Organisaties voor het vak Arbeids- en Organisatiepsychologie. Het betreft de 5e druk.
Uitgebreide samenvatting van het boek Gedrag in Organisaties door Robbins en Judge, 12e editie. De samenvatting bevat hoofdstuk 1, 3, 4, 5.2.1 en 5.4, 6, 7, 8.4, 9, 10, 11.4, 12, 13, 14, 15, 16 en 17. Door middel van een oranje kleur worden voorbeelden tus...
Goede samenvatting van het boek Gedrag in Organisaties van Stephen P. Robbins en Timothy A. Judge voor het vak Arbeids- & Organisatiepsychologie.
Samenvatting van het boek Gedrag in Organisaties van Robbins en Judge. De hoorcolleges zijn er ook in verwerkt, maar dit was geen extra informatie naast het boek. Dus voor mensen die niet Toegepaste Psychologie in Groningen studeren is dit ook een zeer nut...
Verkoop en verdien aan je studiedocumenten. Upload vandaag je samenvatting en help de vele studenten die dagelijks zoeken naar jouw documenten. Gebruikers hebben al meer dan €315.000,00 verdiend.
Document uploadenSamenvatting Arbeid en organisatiepsychologie over het boek Gedrag in Organisaties, Alblas & Wijsman Vijfde druk. 58 pagina´s en 17.735 woorden.
Gedrag in organisaties is geschreven voor mensen en studenten die kennis willen maken met de organisatiepsychologie. Het boek wordt veel gebruikt op diverse hoger onderwijs opleidingen.
Gert Alblas en Ella Wijsman schrijven o.a. over hoe mensen elkaar in organisaties beïnvloeden, hoe je mensen motiveert, hoe men in organisaties communiceert, wat leidinggeven is, welke overlegvormen en organisatiestructuren er zijn, en hoe mensen omgaan met cultuurveranderingen, stress en conflicten. Aan de hand van begeleidende praktijkvoorbeelden maken de schrijvers duidelijk hoe de theorie in de praktijk toegepast kan worden. De samenvatting begeleidt met het boek zijn een uitstekend geschikt voor zelfstudie.