Overeenkomst.nl

Met deze voorbeeld verklaring kunt u zelf de afspraken vastleggen over het gebruik en beheer door uw werknemer van een computer van uw bedrijf.

In een arbeidsovereenkomst kan geregeld worden dat het werknemers niet is toegestaan om gedurende het dienstverband geen werkzaamheden voor derden te verrichten. Met behulp van dit voorbeeld beding kunt u zelf in uw arbeidsovereenkomsten juridisch verantwo...

Een Sociaal Plan is vaak noodzakelijk wanneer u moet reorganiseren en personeel moet afvloeien. In een Sociaal Plan moeten heel veel verschillende zaken goed geregeld zijn om u als werkgever goed te kunnen beschermen tegen een verkeerd gebruik van het Soc...

Om uw verkoopmedewerkers te stimuleren kunt u een provisieregeling overeenkomen. Met behulp van deze voorbeeld regeling provisie kunt u zelf juridisch verantwoord provisie afspraken met uw personeel vastleggen.

Voor het flexibel kunnen inzetten van werknemers kan gebruik worden gemaakt van zogenaamde nuluren arbeidscontracten. Die kunnen voor bepaalde tijd gesloten worden of voor onbepaalde tijd. Met behulp van dit handige voorbeeld nuluren arbeidscontract kunt u...

Om uw onderneming te beschermen tegen het door uw werknemers laten registreren van rechten van intellectuele en industriële eigendom op eigen naam moet een beding van intellectuele en industriële eigendom in uw arbeidsovereenkomsten worden opgenomen. Met...

Een werknemer heeft recht op een getuigschrift als er naar wordt gevraagd. Wet en regelgeving geven aan welke elementen verplicht in een getuigschrift opgenomen moeten worden. Met behulp van dit handige voorbeeld getuigschrift kunt u zelf juridisch verantw...

Een werknemer heeft recht op een getuigschrift als er naar wordt gevraagd. Wet en regelgeving geven aan welke elementen verplicht in een getuigschrift opgenomen moeten worden. Met behulp van dit handige voorbeeld getuigschrift kunt u zelf juridisch verantw...

Om fraude en het overtreden van ongeschreven gedragscodes door werknemers te voorkomen is het verstandig om in een arbeidsovereenkomst een geschenkenbeding op te nemen. In dat beding is vastgelegd wat wel en niet als gedrag van werknemers geaccepteerd word...

Voorbeeld van een geheimhoudingsverklaring voor een werknemer.

Om uw organisatie goed te beschermen tegen uw concurrenten is het verstandig om in sommige arbeidscontracten een gecombineerd concurrentie- en een relatiebeding op te nemen. Op die wijze voorkomt u dat ex werknemers uw klanten kunnen benaderen enof met u k...

Een voorbeeld voor een formulier dat ingevuld kan worden tijdens een functioneringsgesprek.

Beoordelingsgesprekken zijn belangrijke gesprekken tussen een werkgever en een werknemer. Om juridisch verantwoord een beoordelingsgesprek te kunnen voeren is een bepaalde systematiek en structuur in het gesprek noodzakelijk om positieve of negatieve recht...

Het is verstandig om als werkgever in een arbeidsovereenkomst een wijzigingsbeding op te nemen. Met behulp van dit voorbeeld kunt u zelf een wijzigingsbeding in uw arbeidsovereenkomst redigeren en vastleggen.

Een goed geredigeerd concurrentiebeding is in een arbeidsovereenkomst vaak nodig om uw bedrijfsbelangen goed te beschermen. Met behulp van dit voorbeeld concurrentiebeding kunt u juridisch verantwoord een eigen concurrentiebeding in uw arbeidsovereenkomste...