Studiebot antwoord

Vraag gesteld door: Paolita - 7 maanden geleden

Toetsinformatie
Leerwegonafhankelijke toets

Deze module rond je af met een paper (schriftelijk verslag) waarin je laat zien dat je de leeruitkomst beheerst.

Criteria:

Beschrijving van de actuele organisatie van de werkeenheid

Je beschrijft een concrete werkeenheid naar eigen keuze en je benoemt opvattingen die bepalend zijn voor het organiseren van de werkeenheid benoemen. In de beschrijving is opgenomen hoe taken worden verdeeld, hoe overleg plaats vindt, hoe besluiten tot stand komen, met welke formatie (kwantitatief en kwalitatief) aan medewerkers er gewerkt wordt, hoe er leiding wordt gegeven en hoe in de praktijk terug te zien is welke opvattingen binnen de organisatie hierover bepalend zijn geweest. Je brengt de HR-activiteiten in kaart die binnen de werkeenheid worden uitgevoerd.

Visie en personele organisatie van de dienstverlening

Je beschrijft in hoeverre de visie op zorg van de organisatie en de klantvraag effect heeft op de taakverdeling en personele inzet van de werkeenheid en onderbouwt dit met relevante bronnen.

Vergelijking tussen de gewenste en actuele formatie van de werkeenheid

Je formuleert een gewenst formatieplan en vergelijkt dit met het huidige formatieplan van de werkeenheid (kwantitatief) en met de actuele inzetbaarheid van medewerkers (kwalitatief) en trekt hieruit conclusies.

Advies en plan van aanpak

Je brengt minimaal 3 adviezen uit om tot de gewenst formatie (kwantitatief en kwalitatief) te komen incl. plan van aanpak en financile verantwoording.

Ontvankelijkheidscriteria:

De kern van je paper is maximaal 5000 woorden groot (circa 10 pagina's);

Je paper is in correct Nederlands geschreven;

De bronvermeldingen voldoen aan de APA normen;

Nadere toelichting toets

De voorgeschreven toetsvorm is in een verslag. Voorwaardelijk eisen om paper te kunnen beoordelen zijn de ontvankelijkheidscriteria zoals hierboven vermeld. Bij 55 punten of meer heb je een voldoende behaald.

Jehebt tot maandag 19 januari 2026 uiterlijk 9.00 u de gelegenheid om het verslag digitaal aan te leveren. Herkansing is mogelijk op 30 maart 2026 uiterlijk 9.00 uur.

Voor degenen die een herkansing hebben, geldt het volgende:
je arceert de gewijzigde tekst met een andere kleur of markering zodat snel inzichtelijk is wat de aanpassingen zijn.
ook als het hele document is aangepast, geef je dit duidelijk zichtbaar aan via markering / arcering met een andere kleur en in de inleiding van je paper.
De herkansing moet aan bovenstaande voorwaarden voldoen. Indien dit niet het geval is, wordt de herkansing paper niet beoordeeld.
Weging

Module-onderdeel Weging Niveau
Samenwerken in een zorgteam 100% NLQF5
Toets Toetsonderdeel Weging Compenseerbaar
Advies formatie Advies formatie 100% nee
Aantal studiepunten

Met dit module onderdeel behaal je 15 studiepunten (EC).

Themas landelijk profiel

Organiseren: Het gericht inzetten van mensen en middelen om beoogde doelen te realiseren en de voortgang van implementatie of realisatie te monitoren.

Landelijke programma leeruitkomsten

Zet zelfstandig mensen en middelen op een effectieve en efficinte wijze in met als doel het behalen van vooraf vastgestelde resultaten voor de werkeenheid (of project), afgeleid van de organisatiedoelen. (AD 1)
Laat continu een onderzoekende en kritische houding zien ten aanzien van dagelijkse werkzaamheden en processen op de werkeenheid en onderbouwt met behulp van evidence acties en overwegingen om het primair proces op de werkeenheid te verbeteren. (AD 6)



Naam: Ana-Paola Gosma
Studentnummer: 2251228
Opleiding: MIZ-management in de zorg
Docenten : Andrea Polman, Simone Mons
School: Avans hogeschool Breda
Vak: AVD Samenwerken in een zorgteam 2025-26 P2




schrijf even een mooi voorwoord op basis van bovenstaande

Antwoord rapporteren