Studiebot antwoord

Vraag gesteld door: Friesland123 - 9 maanden geleden

Schrijf een verslag over het onderwerp: werkafspraken en procedures
Een basisvoorwaarde voor het laten werken van procedures is dat teamleden elkaar aanspreken als zaken minder goed verlopen of als iemand zich niet aan de gemaakte afspraken houdt (feedback geven). Teamwerk is immers een gedeelde verantwoordelijkheid.

In Teamfriesland hebben we een teambuiliding gehad waarbij we gezamelijk een acht moesten maken met een touw. DIt is een mooi voorbeeld om te laten zien dat ons team niet samenwerkt en er geen veiligheid of vertrouwen is. De manager zat achter haar laptop en bemoeide zich helemaal niet met het proces. De gedragsdeskundige voelde zich hier te goed voor en deed niet mee, dit kon blijkbaar gewoon. T. leidde de groep en had het hoogste woord. Achteraf heb ik haar feedback gegeven wat mij totaal niet in dank werd afgenomen, Ik werd nadien door haar gebeld en zij heeft toen te kennen gegegven dat zij hier totaal niet van gediend was. Ik heb dit aangegeven bij mijn manager, echter hier was klaarblijkelijk geen protocol voor . De tekst moet geschreven zijn op het niveau van de Hogeschool. De tekst moet geschreven zijn in de Nederlandse taal. De tekst moet in onbeperkt aantal woorden geschreven zijn. De stijl van de tekst moet zijn: geen voorkeur.

Antwoord rapporteren