Wat? Een plan van aanpak voor NTI Toegepaste Psychologie 20 november 2021. Onderwerp: aansluiting psychologische hulpvraag van niet-westerse allochtonen in Nederland. Opdrachtgever: een Nederlandse artsenpraktijk. Vraag: hoe kan de praktijk beter niet-west...
PVA Slecht nieuws gesprek F3 leerjaar 2 (Kern AC/COM): een uitgebreide plan van aanpak voor een slecht nieuws gesprek F3 leerjaar 2 (Kern AC/COM). Uitgewerkte gesprekstechnieken.
Shared decision making leerjaar 1 F2: Een uitgebreide plan van aanpak om te gebruiken tijdens een shared decision making. Hierbij zijn de gesprekstechnieken uitgewerkt door middel van de literatuur.
Voorlichtingsgesprek F3 leerjaar 1: Een uitgebreide plan van aanpak dat gebruikt kan worden bij een voorlichtingsgesprek. Hierbij zijn de gesprekstechnieken uitgewerkt door middel van de literatuur die gebruikt kunnen worden tijdens het gesprek.
Een uitgebreide Plan van aanpak voor motiverende gespreksvoering met extra vraagstellingen die tijdens het gesprek gebruikt kunnen worden! Deze plan van aanpak is onderbouwd door middel van literatuur (volgens APA-richtlijnen) Cijfer: 8,0
Oefentoets methodisch handelen incl. antwoorden. Handig om jezelf te overhoren en te kijken welke theorie je nog beter moet bestuderen. Deze oefentoets bestaat uit totaal 20 vragen.
Verkoop en verdien aan je studiedocumenten. Upload vandaag je samenvatting en help de vele studenten die dagelijks zoeken naar jouw documenten. Gebruikers hebben al meer dan €315.000,00 verdiend.
Document uploadenDit zijn de aantekeningen van hoorcollege 7.3 van de minor Dood en Letsel, gemaakt door een student Pedagogische Wetenschappen. Hierdoor zijn ze waarschijnlijk uitgebreider dan de aantekeningen van een rechtenstudent. Ik hoop dat je er wat aan hebt!
In dit reflectieverslag wordt beschreven wat mijn kwaliteiten en persoonskenmerken als verpleegkundige zijn. Daarnaast beantwoord ik wat verplegen inhoudt en welke opvatting mij het meest aanspreekt.
Theorie uit het boek van communicatie en organisatie. Fijn om per begrip te leren. Inclusief overzicht kernbegrippen.
Begrippenlijst die je nodig hebt voor het leren van TE5, Regie voeren.
Overzicht van de kernbegrippen uit hoofdstuk 1, methodisch handelen. Fijn om te gebruiken bij het leren van toetsen.
Dit zijn de aantekeningen van college 3 van 2.3C Afstemming binnen Opvoeding en Onderwijs.
Dit is een goedgekeurd PVA met als onderwerp: hoe kan een divisie van Vluchtelingenwerk Nederland zich binden aan meer zakelijke strategische partners. Het probleem: er zijn te weinig zakelijke partners en het bestand wordt steeds kleiner. Vluchtelingenwer...
(Goedgekeurd) plan van aanpak en het theoretisch kader voor periode 1/2 van communicatie - verpleegkunde opleiding. Voor de toets 'ondersteuning bij zelfmanagement en gezamenlijke besluitvorming.'
Uitgebreid theoretisch kader & plan van aanpak wat betreft motiverende gespreksvoering (dit pva is goedgekeurd door de docent en de toets is behaald). Zie de inhoud voor meer informatie over wat dit document bevat.
(Goedgekeurd) plan van aanpak en theoretisch kader voor kern c - communicatie, verpleegkunde opleiding. Gemaakt voor het 'slecht-nieuwsgesprek', theorie uitgewerkt uit de boeken 'vaardig communiceren in de gezondheidszorg' en 'patiëntvoorlichting door ver...
Volledig goedgekeurd plan van aanpak van de opleiding Toegepaste Psychologie. Het onderwerp van mijn onderzoek: Een onderzoek naar het verhogen van bevlogenheid en welke interventies hierbij passend zijn. Liever een volledige scriptie inzien? Kijk bij mij...
Dit is de layout zoals NTI een plan van aanpak in 2021 wil zien. NTI heeft zelf alles al ingevuld, je hoeft alleen de context (het bedrijf) zelf aan te passen. Ook wordt precies uitgelegd hoe de bijlagen er uit moeten zien. Twee bijlagen (organogram en ond...
Dit is een geslaagd onderzoeksvoorstel van Saxion Bedrijfskunde voltijd. Onderwerp: een bestaande ondernemer wil een nieuw bedrijf opzetten. Probleem: hij weet niets van de markt af, omdat het een heel nieuw product en nieuwe afzetmarkt is. Doel: het schri...
Dit is een plan van aanpak met een 'GO' van hogeschool Utrecht HRM. Onderwerp: een bedrijf wil weten of oude vormen van Performance Management minder goed werken dan nieuwe. Doel; het bedrijf wil met de resultaten de eigen PM-instrumenten beter in de markt...