Deze scriptie gaat over de wijze waarop een middelgroot expertisecentrum haar personeelsplanning beter kan inrichten. Het probleem: vraag en aanbod zijn vaak zo onvoorspelbaar, dat het steeds lastiger wordt om goede voorspellingen te doen met personeelsbezetting. Deze scriptie geeft daarop antwoord. De theorie is op basis van de inzichten van J. Beenhakker. Het onderzoek is logisch gestructureerd in de oriëntatiefase, onderzoekfase en de ontwerpfase met literatuur- en praktijkonderzoek. Thema's: thema’s; wendbare organisatie, gevraagde expertises in het werk, flexibiliteit medewerkers, de match tussen werk en medewerker en tenslotte de optimale match. Alle resultaten, theorieën en modellen van praktijkonderzoek staan in de bijlagen. Geslaagd met een 7 begin 2021.
algemene economie arbeidsrecht flexibele personeelsanalyse personeelsplanning gedrag in organisaties inkoop inleiding bedrijfskunde innovatie management law business logistiek management informatie systemen 1 management informatie systemen 2 marketing marketing 1 marketing 2 methoden en technieken minor nima a mis 2 mis1 ondernemingsrecht organisatiekunde procesmanagement recht voor organisaties statistiek strategie & innovatie strategische marketing planning
Soms koop ik meerdere samenvattingen over 1 boek. Dit helpt mij als ik onvoldoende tijd heb om het hele boek te lezen en zelf geen samenvatting kan maken.
Nadat ik Knoowy ontdekt heb, ga ik regelmatig op zoek naar eventuele bruikbare samenvattingen! Heel erg handig!
Prima service, snelle afhandeling. Ik ga hiervan gebruik maken gedurende mijn hele studie.
Downloaden maar! Goede site met goede documenten. De prijs wordt aangepast o.b.v. de beoordelingen.
Handige bron om samenvattingen te vinden, vorige beoordelingen helpen hier zeker bij!
Prima database om studiemateriaal uit te halen, goed toegankelijk, eenvoudig zoeken.
Makkelijke site om veel samenvattingen en verslagen snel te vinden.
Knoowy is voor mij de perfecte service om een centje bij te verdienen! Die samenvattingen moet ik sowieso maken, dus waarom ze niet uploaden en wat bijverdienen?