Deze scriptie gaat over de wijze waarop een middelgroot expertisecentrum haar personeelsplanning beter kan inrichten. Het probleem: vraag en aanbod zijn vaak zo onvoorspelbaar, dat het steeds lastiger wordt om goede voorspellingen te doen met personeelsbezetting. Deze scriptie geeft daarop antwoord. De theorie is op basis van de inzichten van J. Beenhakker. Het onderzoek is logisch gestructureerd in de oriëntatiefase, onderzoekfase en de ontwerpfase met literatuur- en praktijkonderzoek. Thema's: thema’s; wendbare organisatie, gevraagde expertises in het werk, flexibiliteit medewerkers, de match tussen werk en medewerker en tenslotte de optimale match. Alle resultaten, theorieën en modellen van praktijkonderzoek staan in de bijlagen. Geslaagd met een 7 begin 2021.
algemene economie arbeidsrecht flexibele personeelsanalyse personeelsplanning gedrag in organisaties inkoop inleiding bedrijfskunde innovatie management law business logistiek management informatie systemen 1 management informatie systemen 2 marketing marketing 1 marketing 2 methoden en technieken minor nima a mis 2 mis1 ondernemingsrecht organisatiekunde procesmanagement recht voor organisaties statistiek strategie & innovatie strategische marketing planning
De samenvattingen zijn goed om te gebruiken als je te laat bent met leren of slecht bent in samenvatten.
Zeer goed in gebruik en betrouwbaar. Zelf zou ik er ook samenvattingen op plaatsen.
Knoowy is voor mij de perfecte service om een centje bij te verdienen! Die samenvattingen moet ik sowieso maken, dus waarom ze niet uploaden en wat bijverdienen?
Goed voor als je een samenvatting nodig hebt of de leerstof niet zo goed snapt, maar ook voor als je bijles nodig hebt.
Weer een goede ervaring met Knoowy. Makkelijk en snel een nette samenvatting.
Het is een fijne en uitgebreide website met helpende documenten en samenvattingen!
Knoowy heeft mij geholpen om aan samenvattingen te komen, zodat ik tijd bespaar door het zelf niet te hoeven maken.
Downloaden maar! Goede site met goede documenten. De prijs wordt aangepast o.b.v. de beoordelingen.