Dit is een eindscriptie HRM van Hogeschool Utrecht uit 2019. Onderwerp: zijn traditionele performance management technieken minder effectief dan nieuwere? De scriptie is geschreven voor een IT organisatie in Nederland die wou weten wat andere bedrijven eigenlijk willen. Houden ze vast aan oude PM methoden of willen ze graag vernieuwende? Zijn nieuwe eigenlijk wel beter? De uitkomst is gebruikt om te inventariseren of het IT bedrijf haar eigen PM producten beter aan de man kan brengen. Er zit een compleet uitgewerkt, heel uitgebreid praktijkonderzoek in met alle resultaten; zie de inhoudsopgave.
bedrijfseconomie inleiding arbeidsrecht en sociale zekerheid inleiding arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht inleiding hrm en organisatiekunde maatwerk in arbeidsrelaties mens- en organisatieontwikkeling minor spaanse taal en cultuur operationeel personeelsmanagement organisatiekunde: inrichtingsvraagstuken scriptie performance management spss voorbeeld plan van aanpak hrm performance management
Deze site is een uitkomst als samenvatten niet je sterkste punt is. Zeker als je moet leren voor toetsen kun je hier alle nodige info vinden. Win-win.
Knoowy is voor mij de perfecte service om een centje bij te verdienen! Die samenvattingen moet ik sowieso maken, dus waarom ze niet uploaden en wat bijverdienen?
Prima service, snelle afhandeling. Ik ga hiervan gebruik maken gedurende mijn hele studie.
Prima samenvattingen van veel verschillende vakken die je goed kunt gebruiken.
Knoowy is een zeer goed platform voor samenvattingen en ik zou het aanraden.
Werkt prima, gelijk downloaden en geen ingewikkelde procedures. Heel fijn!
Gemakkelijke website voor samenvattingen te vinden aan een klein prijsje.
Een echte aanrader! Je vindt er heel wat nuttige samenvattingen!