Deze samenvatting is geschreven door middel van de gegeven literatuur uit de eerste periode van het propedeuse jaar HRM in Tilburg. De samenvatting is zo geschreven aan de hand van de hoofdstukken zoals vermeld in de studiehandleiding.
Besproken hoofdstukken in deze samenvatting (op volgorde van opgave):
Hoofstuk 31 - Mindset (Carol Dweck)
Hoofdstuk 35 - Onbewust Gedrag (Sigmund Freud)
Hoofdstuk 40 - Self-Determination Theory (Edward L. Deci & Richard M. Ryan)
Hoofdstuk 5 - Appreciative Inquiry (David Cooperrider)
Hoofdstuk 14 - Deliberate Practise (K. Anders Ericsson)
Hoofdstuk 19 - Flow (Mihaly Csikszentmihaly)
arbeid en gezondheid arbeidsbemiddeling arbeidsverhoudingen beroepenkunde en functie analyse boeien en binden jonge medewerkers casemanagement de wereld van werk duurzame inzetbaarheid economie ethiek financieel management leren en veranderen loopbaantheorie organisatiekunde personeelsmanagement psychologie recht 1 recht 2 recruitment scriptie sociologie strategisch hrm talent development veranderkunde wereld van werk
het document is handig om even snel een idee te vormen van het hoofdstuk. Ik had echter van een eerste jaars student ene document verwacht zonder taalfouten
Bedankt voor je reactie! Ik zal hier zeker op letten bij aankomende samenvattingen :)