Met de opkomst van hrm in de jaren 80 van de vorige eeuw werd deze vorm van management al snel op één hoop gegooid met de term Personeelsmanagement. Letterlijk kwam dit tot uiting in het feit dat afdelingen werden omgedoopt van Afdeling Personeelszaken tot Afdeling Hrm, zonder dat er inhoudelijk sprake was van wijziging in werkzaamheden. Dit doet echter tekort aan het verschil dat er tussen beide is - dat verschil zit in het woord strategisch. Waar personeelsmanagement van oudsher het managen van personeel betreft op tactisch en operationeel niveau, gaat het er bij humanresourcesmanagement om dat er door hr-specialisten wordt geacteerd op strategisch niveau. In deze module gaan we hier dieper op in.
Aan de orde komen de volgende onderwerpen:
Inleiding, wat is SHRM
Bedrijfsstrategie en SHRM
Personeelsplanning
Training en ontwikkeling: de lerende organisatie
De relatie werkgever-werknemer
Prestatiemanagement
Diversiteitsmanagement
Afslanken van het personeelsbestand.
Snel, betrouwbaar, veel aanbod van samenvattingen. Goed en duidelijk weergegeven.
Knoowy is the place to be! Steeds de moeite om eens na te gaan naar verslagen over uw opleiding.
Knoowy is een zeer goed platform voor samenvattingen en ik zou het aanraden.
Een goede keuze voor samenvattingen. Je bespaart tijd en energie.
Goed voor als je een samenvatting nodig hebt of de leerstof niet zo goed snapt, maar ook voor als je bijles nodig hebt.
Prima website waar veel kennis te vinden is. De website heb ik gevonden door te zoeken naar samenvattingen.
Gemakkelijke website voor samenvattingen te vinden aan een klein prijsje.
Knoowy werkt heel goed. Ik kon de inhoud direct downloaden na betaling.